Совершенствование анализа показателей по труду и средств на его оплату в ООО "..."

Актуальность темы исследования...
Целью выпускной квалификационной работы является анализ показателей по труду на предприятии и разработка мер по совершенствованию анализа трудовых показателей и по оптимизации расходов на оплату труда и повышению производительности труда.
Для достижения поставленной цели выделены следующие задачи:
- раскрыть экономическое содержание трудовых показателей, их взаимосвязь;
- раскрыть состав фонда заработной платы и охарактеризовать численность и состав персонала;
- рассмотреть сущность, цель и значение анализа показателей по труду и средств на его оплату;
- дать экономическую характеристику финансово-хозяйственной деятельности ООО «...»;
- произвести оценку расходов на оплату труда;
- проанализировать производительность труда работников и численность персонала;
- выявить направления совершенствования анализа показателей по труду и его оплате;
- разработать мероприятия по повышению эффективности использования труда и средств на его оплату.
Объектом наблюдения является магазин ООО «...», занимающийся оказанием санаторных оздоровительных услуг (а также услуг по общественному питанию, размещению, развлечениям и др.).
Объектом исследования являются трудовые ресурсы и показатели по труду.
Предметом исследования является экономический анализ показателей по труду и средств на его оплату, позволяющий эффективно управлять финансовой деятельностью предприятия.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по вопросам и проблемам трудовых ресурсов и оплате труда; учебники и учебные пособия, результаты собственных исследований; данные бухгалтерской и статистической отчетности исследуемой организации.
Методической основой выпускной квалификационной работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов и приемов: анализа и синтеза, сравнения и группировки, метода цепных подстановок, абсолютных разниц и др. Применение каждого из этих методов или...

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014).
2. Арзуманова Т.И., Мачабели М.Ш. Экономика организации: Учебник. – М.: Дашков и К, 2013.
3. Белецкий Н.П. Управление персоналом. 2-е изд. М.: Современная школа, 2010.- 448с.
4. Герасимова В.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. – М.: Кнорус, 2011. – 360с.
5. Горфинкель В.Я., Купряков С.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Банки и биржи, 2010. – 367 с.
6. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К., Памбухчиянц О.В. Организация, технология и проектирование предприятий (в торговле): Учебник. – М.: Дашков и К, 2015.
7. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда. – М.: Дашков и К, 2013.
8. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие – М.: ПРИОР, 2010. – 512 с.
9. Жиляков Д.И., Зарецкая В.Г. Финансово-экономический анализ предприятия. – М.: Кнорус, 2012. – 368с.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 512 с.
11. Курочкина Р.Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Ч. I: учебное пособие. – М.: ФЛИНТА, 2014.
12. Литвинюк А. Управление персоналом.- М.: Юрайт, 2012. – 448с.
13. Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012.
14. Марра Г., Шмидта Р. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики: Учебник. – М.: МГУ, 2010. – 480 с.
15. Маслова В.М. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2011. – 496с.
16. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: учебник. – М.: Волтерс Клувер, 2011.
17. Одегов Ю.Г. , Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 560с.
18. Потемкин В.К. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2010. – 432с.
19. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник. – М.: Дашков и К, 2014.
20. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник. – М.: Дашков и К, 2012. – 340с.
21. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности...