Организация договорной работы на предприятии (в организации). Положение об организации договорной работы
курсовые работы, Юриспруденция Объем работы: 31 стр. Год сдачи: 2017 Стоимость: 200 руб. Просмотров: 524 | | |
Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Общая характеристика юридической службы как структурной единицы организации…………………………………………………….........................…5
1.1. Понятие и функции юридической службы...................................................5
1.2. Юридическая служба: внутренняя структура и взаимодействие с иными подразделениями…………....................………………….................................12
2. Договорная работа как одно из направлений деятельности юридической службы………………………………………………….........................…......….16
2.1. Понятие, цель и способы ведения договорной работы.............................16
2.2. Этапы договорной работы в организации.................................................19
Заключение………………………………………….………..…….……………..26
Список использованных источников…………..………………..……….…......27
Приложение 1. Положение об организации договорной работы в организации…………………………………………………………….......……....29
Актуальность темы исследования. Юридические лица являются видом субъектов гражданского права и участвуют в различных гражданско-правовых отношениях. Кроме того, они также являются участниками налоговых, административных и иных правоотношений. Юридические службы (или отделы, департаменты и т.д.) организаций осуществляют правовое обеспечение их деятельности. Одним из направлений деятельности юридической службы является организация договорной работы. Указанное направление является одним из важнейших, поскольку нередко от правильности и грамотности ее ведения зависит не только сохранение деловой репутации компании и хорошего отношения с контрагентами, но и минимизация убытков организации. Поэтому ведение договорной работы является также своеобразным проектом экономически выгодного решения с сокращением всех возможных рисков и неблагоприятных последствий для организации.
Цель и задачи исследования. Основной целью работы является комплексный теоретический анализ организации договорной работы на предприятии...................................
1. Постановление Совета Министров СССР от 2 июня 1972 г. N 467 (ред. от 01.12.1987, с изм. от 27.12.2000) "Об утверждении общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения" // Справочно-правовая система "Консультант Плюс".
2. Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2002 г. N 207 "Об утверждении типового положения о юридической службе федерального органа исполнительной власти" // Справочно-правовая система "Консультант Плюс".
Специальная литература
1. Абросимова Е.А. Специфика работы юридической службы коммерческой компании с адвокатами и внешними юридическими консультантами // Адвокатская практика. 2013. N 5.
2. Багрова Е.А. Вопросы эффективной организации работы юридической службы компании // Юрист. 2013. N 1.
3. Клеандров М.И. Юридическая служба в предпринимательстве - важный институт системы учебной дисциплины предпринимательского права // Предпринимательское право. 2012. N 1.
4. Настольная книга руководителя организации: правовые основы / Под ред. И.С. Шиткиной. М., 2015.
5. Олефир К. С. Юридическое консультирование: от теории к практике // Юридический бизнес. 2010. № 2.
6. Семенова Е.А. Практическое руководство для юрисконсульта. М., 2013.
7. Цветков И.В. Договорная работа: учебник. М., 2010.
8. Шиткина И.С. Организация правового обеспечения предпринимательской деятельности: теория и практика// Предпринимательское право. 2009. N 3.
9. Юрист в организации: учебно-практическое пособие / И.Н. Кофанова, Е.А. Мишина, К.Е. Рыбак и др.; под ред. Ю.А. Тихомирова. М., 2009.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.