Правовое регулирование труда спортсменов российская и зарубежная практика

Настоящее исследование посвящено анализу современных аспектов правового регулирования труда спортсменов. В нем проводится изучение теоретических и практических положений, раскрывающих особенности правового регулирования труда спортсменов, определение эффективности положений действующего законодательства, выявление законодательных пробелов в рассматриваемой области, и обоснование предложений, направленных на их устранение.
Актуальность темы исследования определяется тем обстоятельством, что в рамках проводимой в Российской Федерации правовой реформы, проходит модернизация трудового законодательства в целом, а также положений, регламентирующих особенности труда спортсменов, в частности. В результате этой модернизации в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ ) регулярно вносятся изменения и дополнения, и законодательные новеллы. Как следствие, нормы законодательства в интересующей нас области правового регулирования, находятся в процессе перманентного изменения, что обусловливает своевременность изучения и осмысления положений обновленного законодательства. Вместе с тем предварительный анализ показывает, что и сейчас действующий в последней редакции ТК РФ, нельзя признать совершенным, поскольку в нем не устранены все пробелы и противоречия, которые создают проблемы в правоприменительной практике. В этой связи, перед наукой трудового права стоит задача по проведению анализа законодательного регулирования правоотношений в рассматриваемой области, с целью выявления несовершенства законодательства, и разработки предложений по его устранению.
В последние годы вопросам правового регулирования труда спортсменов придается большое значение, как в Российской Федерации, так и за рубежом. При этом следует учитывать, что помимо Трудового кодекса РФ, трудовые отношения спортсменов и их работодателей регулируются положениями, содержащимися в большом количестве нормативных актов федерального уровня, подзаконных актах, уставах спортивных организаций, спортивных...

Объектом исследования является урегулированные нормами права отношения, складывающиеся в сфере регулирования труда спортсменов.
Предмет исследования составляют положения, содержащиеся в нор-мах действующего трудового и спортивного законодательства, регламентирующего указанные правоотношения, российская и зарубежная судебная практика, а также позиции ученого сообщества по рассматриваемой проблематике.
Целью исследования выступает анализ теоретических и нормативных положений, раскрывающих современные аспекты правового регулирования труда спортсменов, выявление законодательных пробелов в рассматриваемой области, и обоснование предложений, направленных на их устранение.
Для достижения поставленных целей представляется необходимым выполнение следующих основных задач:
- провести анализ состояния научной разработанности изучаемой темы;
- провести исследование трудовых правоотношений профессиональных спортсменов;
-рассмотреть вопрос соотношения трудоправового и гражданско-правового регулирования труда профессиональных спортсменов;
-проанализировать трудоправовой статус спортсмена-профессионала;
-описать особенности, присущие трудоправовому статусу работодателя как стороны договора о спортивной деятельности;
-изучить систему гарантий осуществления права на труд профессио-нальных спортсменов;
- выделить и проанализировать проблемные аспекты в сфере правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов, и путем обобщения результатов проведенного анализа, сформулировать предложения, направленные на совершенствование норм действующего законодательства этой сфере правового регулирования.
Способы решения основных задач. В качестве методологической основы исследования выступает целый ряд общенаучных и частно-научных методов познания общественных процессов. Так в работе были применены такие общенаучные методы, как диалектический метод познания объективной действительности, анализ, обобщение, логический метод, а также ряд специальных методов...

Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) //РГ, N 256, 31.12.2001
3. Федеральный закон от 28.02.2008 N 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 03.03.2008, N 9, ст. 812
4. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 05.12.2017) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // ГР, N 276, 08.12.2007
5. Федеральный закон от 2 марта 2007 № 25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2007. –№ 10. – Ст. 1152
6. Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. –2004. –№ 31. – Ст. 3215
7. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 608 (ред. от 16.03.2018) «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 25.06.2012, N 26, ст. 3526
8. Распоряжение Правительства РФ от 07.08.2009 N 1101-р «Об утверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года»// Собрание законодательства РФ, 17.08.2009, N 33, ст. 4110
9. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»// Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 7. Ст. 566
10. Приказ Минздрава России от 01.03.2016 N 134н «О Порядке организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий), включая...