    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Система аттестации персонала на предприятии
| дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 60 стр. Год сдачи: 2017 Стоимость: 5000 руб. Просмотров: 440 | Не подходит работа? |
Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………... 4
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1 Понятие профессиональной аттестации персонала ……………………… 9
1.2 Критерии и показатели оценки качества работы персонала ……………. 14
1.3 Методы аттестации персонала …………………………………………….. 19
2 СИСТЕМА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ-БЭМЗ» …………………………………………………………………………. 26
2.1 Характеристика структуры и динамики трудовых ресурсов предприятия 26
2.2 Анализ действующей системы аттестации персонала на предприятии….. 38
3 ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ-БЭМЗ» …………………………………………… 44
3.1 Характеристика программы профессиональной аттестации кадров …….. 44
3.2 Организационно-методические условия профессиональной аттестации кадров ООО «ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ-БЭМЗ» …………………………….. . 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………. 54
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………………………………..... 57
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Общее положение о проведении аттестации сотрудников ООО «Электроприборы - БЭМЗ» ………………………….. 61
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Положение об аттестации персонала ……………………… 65
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Распоряжение о проведении очередной аттестации ……… 67
ПРИЛОЖЕНИЕ Г (диск). Электронная версия выпускной квалификационной работы ………………………………………………………… 68
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1 Понятие профессиональной аттестации персонала ……………………… 9
1.2 Критерии и показатели оценки качества работы персонала ……………. 14
1.3 Методы аттестации персонала …………………………………………….. 19
2 СИСТЕМА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ-БЭМЗ» …………………………………………………………………………. 26
2.1 Характеристика структуры и динамики трудовых ресурсов предприятия 26
2.2 Анализ действующей системы аттестации персонала на предприятии….. 38
3 ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ-БЭМЗ» …………………………………………… 44
3.1 Характеристика программы профессиональной аттестации кадров …….. 44
3.2 Организационно-методические условия профессиональной аттестации кадров ООО «ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ-БЭМЗ» …………………………….. . 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………. 54
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………………………………..... 57
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Общее положение о проведении аттестации сотрудников ООО «Электроприборы - БЭМЗ» ………………………….. 61
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Положение об аттестации персонала ……………………… 65
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Распоряжение о проведении очередной аттестации ……… 67
ПРИЛОЖЕНИЕ Г (диск). Электронная версия выпускной квалификационной работы ………………………………………………………… 68
...
Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы профессиональной аттестации кадров в ООО «Электроприборы-БЭМЗ».
...
Исходя из поставленной цели и гипотезы исследования, определены следующие задачи:
- раскрыть понятие профессиональной аттестации персонала;
- рассмотреть критерии и показатели оценки качества работы персонала;
- изучить современные методы и модели аттестации персонала;
Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы профессиональной аттестации кадров в ООО «Электроприборы-БЭМЗ».
...
Исходя из поставленной цели и гипотезы исследования, определены следующие задачи:
- раскрыть понятие профессиональной аттестации персонала;
- рассмотреть критерии и показатели оценки качества работы персонала;
- изучить современные методы и модели аттестации персонала;
...
В рамках данного исследования была поставлена цель – осуществить анализ системы профессиональной аттестации кадров в ООО «Электроприборы-БЭМЗ» и спроектировать вариант эффективного решения данного вопроса.
Для реализации поставленной цели были решены соответствующие задачи.
Анализ научно-педагогической и социально-экономической информации по теме исследования позволил решить следующие задачи:
...
В рамках данного исследования была поставлена цель – осуществить анализ системы профессиональной аттестации кадров в ООО «Электроприборы-БЭМЗ» и спроектировать вариант эффективного решения данного вопроса.
Для реализации поставленной цели были решены соответствующие задачи.
Анализ научно-педагогической и социально-экономической информации по теме исследования позволил решить следующие задачи:
...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.