исследование факторов роста производительности труда в организации

В условиях рыночных отношений рост объема производства в конечном счете обеспечивает высокая производительность труда, которая
отражает плодотворность, эффективность человеческого труда в сфере материального производства. Производительность труда –
динамичный показатель, который имеет значение лишь в своем прогрессирующем изменении. Именно повышение производительности
труда является основным условием, обеспечивающим в масштабах страны экономический рост и развитие экономики.
Трудовые затраты и экономия, достигнутые на всех этапах производства, включая удовлетворение потребителя, могут быть учтены только
в производительности общественного труда, которая характеризуется экономией труда, рассчитанной в целом по народному хозяйству.
Уровень производительности труда (отдача рабочей силы) – одна из важнейших характеристик, отражающая прогрессивность способа
производства.
Повышение производительности труда обеспечивает рост количества продукции, произведенной в единицу времени, что способствует
росту валового внутреннего продукта, снижению себестоимости и увеличение национального дохода.
Рост производительности труда, как и его уровень, в значительной степени зависит от развития производительных сил общества, т.е.
совокупности средств производства и трудовых ресурсов, обеспечивающих их работу. Различают производительность общественного и
живого труда. Производительность общественного труда – это затраты живого и овеществленного труда (совокупность средств и
предметов труда) в сфере материального производства. Рост производительности общественного труда достигается, когда обеспечивается
совокупная экономия трудовых ресурсов и средств производства.
В промышленности для измерения производительности живого труда используется: выработка, отражающая количество продукции,
произведенной в единицу рабочего времени; и трудоемкость продукции – затраты рабочего времени на производство единицы продукции или
работы.
Цель работы – рассмотреть факторы...

Таким образом, на производительность труда влияют разнообразные факторы: материально-технические, организационные, экономические и
социальные. Факторы в свою очередь являются поочередно условием или следствием обеспечения резервов: народнохозяйственных,
отраслевых, межотраслевых и внутрипроизводственных. Их дифференциация позволяет определить предметное воздействие на рост
показателей продуктивности труда, выявлять и использовать имеющиеся резервы деятельности.
Вместе с тем, быстро изменяющаяся производственно-хозяйственная обстановка в экономике, широкая приватизация предприятий в самых
разнообразных формах и преимущественно рыночный характер производственных отношений могут вызвать и вызывают коренную смену
критериев эффективности производства. Дело в том, что производительность общественного труда находится в противоречивом единстве
с занятостью населения. Считают, что высокая занятость населения наносит ущерб росту производительности труда. Неполная же
занятость оборачивается безработицей вызывает определенную социальную напряженность и политическую нестабильность.