*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Разрешение индивидуальных трудовых споров. Задачи

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 1232

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заказать работу
1. Общий порядок разрешения индивидуальных трудовых споров 3
2. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров работника с работодателем 5
3. Разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 9
4. Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде 12
Задача № 1 14
Задача № 2 15
Список используемых нормативно-правовых актов и литературы 17

Повар Похлебкин, уволенный за распитие спиртных напитков в рабо¬чее время, обратился в КТС с просьбой восстановить его на работе, считая, что с ним поступили жестоко, поскольку он отмечал свой день рождения. Председатель КТС не принял у него заявление и добавил, что с алкоголиками он не намерен разговаривать.
Дайте заключение о законности отказа председателя КТС. Какими правами пользуется уволенный повар в данной ситуации?

Работники цеха № 1 домосроительного завода «Южный дом» на своем собрании потребовали проиндексировать им заработную плату в связи с рос¬том потребительских цен. Они избрали стачком и поручили ему переговоры с представителями работодателя. Однако директор завода отказался принимать и рассматривать требования стачкома, заявив, что это не представители ра¬ботников, а «куча баламутов», не обладающих никакими правомочиями.
Дайте правовой комментарий сложившейся ситуации. Кто может представлять интересы работников в ходе коллективного трудового спора?

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу