    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Система мотивации персонала в организации. Мотивы трудовой деятельности молодежи предприятия ФГУП ЮУЖД «Энергомонтажный поезд - 728»
| дипломные работы, Разное Объем работы: 117 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 995 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеРаздел 1. Теоретическое обоснование проблемы совершенствования продаж по факторам мотивации труда при продвижении справочно-информационной и рекламной продукции Глава 1. Мотивация трудовой деятельности как социально-психологический феномен 1.1 Роль трудовой деятельности в функционировании личности 1.2 Мотивы трудовой деятельности 1.3 Особенности системы мотивации трудовой деятельности молодежи Глава 2. Разработка программы исследования и планов решения проблемы повышения продаж продукции на основе совершенствования мотивации труда персонала 2.1. Планирование исследования с целью решения проблемы 2.2. Проведение и анализ результатов исследования 2.3. Международный опыт мотивации персонала в сфере услуг Выводы по главе и рекомендации Раздел 2. Разработка финансового и экономического плана продаж в ООО «Информо-Сервис» 2.1. Общее описание предприятия 2.2. SWOT-анализ ООО "Информо-Сервис" 2.3. Маркетинговые исследования 2.4. Инвестиционный план 2.5. Операционный план 2.6. Финансовый план 2.7. Результаты проекта Раздел 3. Проблемы безопасности жизнедеятельности предпринимательства 3.1. Общие положения обеспечения безопасности жизнедеятельности 3.2. Охрана труда на предприятии Заключение Список использованных источников
1Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие. – -М.: Гардарики, 1999. – 320 с. 2Здравомыслов А. Г. Потребности. Интересы. Ценности. -М., 1996. – 480 с. 3Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. -М.: ИНФРА-М, 1996. – 105 с. 4Леонова А. Б., Чернышева О. Н. Психология труда и организационная психология: Современное состояние и перспективы развития: Хрестоматия. -М., 1995. – 787 с. 5Самыгин С. И., Столяренко А. Д. Психология управления: Учеб. пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 1997. – 145 с. 6Кравченко А. И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. пособие. -М.: МГУ, 1995. – 67 с. 7Свенцицкий А. Л. Удовлетворенность персонала организации своей работой //. Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов /. Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с. 8Зиглер Д., Хьелл Л. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб.: Питер Пресс, 1997. – 608 с. 9Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001. – 720 с 10Шадриков В. Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. -М., 1982. – 300 с. 11Замфир К. Удовлетворенность трудом: Мнение социолога. — -М., 1993. – 526 с. 12Бреддик У. Менеджмент в организации. -М.: ИНФРА-М, 1997. – 111 с. 13Беляева И. Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение в мотивации труда в новых условиях. - М.: НИИ труда, 1992. – 246 с. 14Кайдалов Д. П., Суименко Е. И. Актуальные проблемы социологии труда. -М.: Экономика, 1974. – 287 с. 15Наумова С. А. Типология работников: вопросы управления //. Социологические исследования. 1991. №2. 16Ильин Е. П. Мотивация трудовой деятельности //. Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов /. Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с. 17Дорошкова Н. А....
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.