Конфликты в организации
курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 32 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 606 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
1. Особенности возникновения и протекания социального конфликта1.1. Зарождение конфликта1.2. Конфликт в развитии1.3. Функции конфликта1.4. Завершение конфликта2. Диагностические методы1. Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. Томаса2. Методика диагностики самооценки мотивации одобрения Д. Марлоу и Д. Крауна3. Анкета: Способы реагирования в конфликте4. Тест: Как я обычно реагирую на конфликтные ситуацииЗаключениеСписок использованной литературыБородкин Ф. М. Коряк Н. М. Внимание: конфликт. - М., 2003.
Вернер Зигерт. Руководить без конфликтов. – М., «Экономика», 2002г. Джини Грехем Скотт. Конфликты. Пути их преодоления. – Киев, «Внешторгиздат», 2000 г. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. – М. «Стрингер», 2002. Саржвеладзе Н. И. Личность и ее взаимодействие с окружающей средой. Тб., 1999г. Янчевский В. С. Трудовой договор. - Житомир, 1996г.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.