    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Управление нововведениями в организации
| рефераты, Менеджмент Объем работы: 22 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 350 руб. Просмотров: 1697 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеУправление нововведениями в организации 1. Роль руководителя в реорганизационном (инновационном) процессе 2. Организационное сопротивление нововведениям 2.1. Технические причины сопротивления изменениям 2.2. Политические причины сопротивления изменениям 2.3. Культурологические причины сопротивления изменениям 3. Социально-психологические факторы успешности нововведений 3.1. Характер отношения к нововведениям 3.2. Творческий фактор 3.3. Фактор установки 3.4. Межгрупповые механизмы группового восприятия 3.5. Личностный фактор Заключение Литература
Демаков Г. В. Инновационный менеджмент. М., 1999. Дж. В. Ньюстром, К. Дэвис. Организационное поведение. М.: Юнити, 2001. Кочеткова А. Введение в организационное поведение. Учебно-методическое пособие. М.: Интел-синтез, 2001. Сливак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2000. Советова О.С. Инновации: теория и практика. — СПб., 1997. - С. 87-98, 100-105. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. - М.: Экономика, 1999. Тичи Н., Деванна М. А. Лидеры реорганизации. — М.: Экономика, 1990. - С. 52-54, 66-74.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.