    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Методы повышения эффективности лидеров
| курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 31 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 787 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеГлава 1. Современные требования к квалификации управленца §1. Взаимодействие руководителей в управленческой структуре и функции управления §2. Навыки профессиональной конкуренции и совершенствование признаков конкурентной способности Глава 2. Методы повышения эффективности лидеров §1. Основные пути улучшения труда руководителя §2. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности управленцев Заключение Список использованных источников и литературы
Андреева Г. М. Социальная психология. - М., 1999. Аунапуу Т. Восприятие лидерами межличностных отношений. //Вопросы психологии. - 1993 - №5 Веснин В. Р. Менеджмент для всех. – М, 1994. Вестник В. Н. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов ВУЗов. - М.: Знание, 1996. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджер. – М, 1998. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме. М.: Инфра-М, 1997. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель. – М, 1996. Крорринг В. И. Искусство управления. - М.: Бек, 1997. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М, 1995. Петровский А. В. Развитие личности и проблемы ведущей деятельности //Вопросы психологии - 1984. - №4 Румянцева З. П., Саломатин Н. А., Акбердин Р. З. Менеджмент организации. - М, 1996. Толочек В. А. Стилевые характеристики и взаимодействия руководителей в управленческой структурe // Вестник Моск. ун-та, сер. 14 «Психология». — 1995. №3. -С. 11-19. Управление персоналом. Лидерство в бизнесе. // Журнал, Кочеткова А. И. – М.: Ноябрь, 2001. с. 39-43. Управление персоналом. Миссия фирмы // Журнал, Горелик С. – М.: Март, 2002. с. 13-15. Управление персоналом. Психология управления // Журнал, Розанова В. А. – М.: Март, 2002. с. 63-67.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.