Управление изменениями в организации
рефераты, Менеджмент Объем работы: 19 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 528 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
1. Основные положения теории социотехнических систем2. Характер отношения к нововведениям3. Осознание необходимости переменЗаключениеЛитератураМенеджмент организации / Под ред. 3. П. Румянцевой. - М.: ИНФРА-М, 1995.
Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998. Советова О. С. Инновации: теория и практика. — СПб., 1997. - С. 87-98, 100-105. Советова О. С. Социально-психологические факторы успешности внедрения нововведений. В кн. Организационная психология / Сост. Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. – СПб, 2001. Соснин В. А. Автономные рабочие группы: теория и практика метода в исследованиях западной организационной психологии // Психологический журнал — 1990, том 11, № 6. — С. 28-37. Соснин В. А. Стратегия организационных изменений: социотехнический подход. В кн. Организационная психология / Сост. Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. – СПб, 2001. Тичи Н., Деванна М. А. Лидеры реорганизации. — М.: Экономика, 1990. - С. 52-54, 66-74. Тичи Н., Деванна М. А. Осознание и сопротивление реорганизации. В кн. Организационная психология / Сост. Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. – СПб, 2001.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.