    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Стиль управления как интегральный критерий уровня управленческой культуры в организации. Сравнительный анализ
| курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 41 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 650 руб. Просмотров: 863 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеГлава 1. Механизм формирования моделей поведения Глава 2. Стили управления 2.1. Теории демократического и авторитарного стилей лидерства 2.2. Теория ролей и континуум стилей лидерства 2.3. Теории стилей лидерства, ориентированных на задание и отношения 2.4. Теория ситуационного лидерства Фрайдлера 2.5. Теория целенаправленности 2.6. Теория ситуационного лидерства Херсея—Бленчарда 2.7. Теория «управленческой решетки» 2.8. Трансакционный подход 2.9. Теория вертикальной парной связи Глава 3. Нормативная модель стилей лидерства Заключение Литература
Argyris C. Personality and organization theory revisited // Administrative Science Quarterly. 1973. №18.Fodor E.M. Simulated work climate as an influence on choice of leadership // Personality and Social Psychology.1978. №4. Fridler F.E. The effects of leadership training and experience: A contingency model interpretation // Administrative Science Quarterly. 1972. №12. Lewin K., Lippit R. & White R.K. Patte
s of aggressive behavior in experimentally created “social climates // Jou
al of Social Psychology. 1939. №10.” Lowin A. Participative decision-making: A model, literature critique and prescription for research // Organisational Behaviour and Human Performance. 1968. №3. Morse N.S. & Reimer E. the experimental change of a major organizational variable // Jou
al of Abnormal and Social Psychology. 1956.№52. Vecchio R.P. Are you in or out with your boss // Business Horizons. 1986. №11-12. Блэйк Р.Р.. Мойтон Дж.С. Менеджмент – М.: Аргус, 1997. Бэйлис Р. Анализ управления. – СПб.: ТЕИС, 2000. Врум В.Х., Етон П.У. Лидерство. – М.: Инфра-М, 1999. Дансеро Ф., Грэйин Г. Мл., Хага У.А. Теория вертикальной парной связи // Менеджмент за рубежом. 1998. №2. Майерс Д.Г. Социальная психология. – СПб.: Питер, 1997. Ниренберг Дж. Гений переговоров. – Мн.: ООО «Попурри», 1997. Парыгин Б. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. – СПб.: Гуманитарный университет профсоюзов, 1999. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. – М.: 1946. Стогдилл Р.М. Лидерство и структура управления персоналом. – М.: Норд-Вест, 2000. Танненбаум Р., Шмидт У.Х. Как стать лидером. – М.: Новый мир, 1999. Хаус Р. Дж., Митчелл Т.Р. Теория лидерства // Менеджмент за рубежом. 1999. №9. Хаус Р. Теория управленческого лидерства // Менеджмент за рубежом. 1999. №7. Херсей П., Бленчард К.Х. Менеджмент в организации. – М.: Эксма,...
s of aggressive behavior in experimentally created “social climates // Jou
al of Social Psychology. 1939. №10.”
al of Abnormal and Social Psychology. 1956.№52.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.