    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Оценка персонала
| курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 35 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 550 руб. Просмотров: 622 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеI. Теоретические основы управления оценкой персоналом 1.1. Понятие и значение оценки персонала в кадровом менеджменте 1.2. Основные подходы к оценке персонала 1.3. Содержание и виды оценки персонала 1.4. Методы оценки персонала 1.5. Критерии и их применение для оценки персонала II. Практические аспекты управления персонала 2.1. Понятие и значение оценки персонала в ООО «Мост» 2.2. Основные подходы к оценке персонала ООО «Мост» 2.3. Содержание и виды оценки персонала 2.4. Методы оценки персонала 2.5. Критерии и их применение для оценки персонала Заключение Литература
Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4. Догиль Л. Ф., Семенов Б. Д. Предпринимательство и малый бизнес: Учеб. пособие. – Мн.: Высш. шк., 1997. Дорошева М. В. Нужны ли Вам такие сотрудники? – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. Дэн Штайнхофф, Джон Берджес. Основы управления малым бизнесом: Пер. с англ. – М.: «Издательство БИНОМ», 2000. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 1998. Источник: Реф кн.: Система управления персоналом на предприятиях. М.: 1993, с. 118-136 // Кадры 2001 Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд. 1997, №6. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №№2,12 Тидор С. Н. Психология управления: от личности к команде. – Петрозаводск: «Периодика», 1997. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А. Я. М.: ИНФРА-М, 1997. Уткин Э. А. Управление фирмой. – М.: «Акалис», 1996. – 516с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.