Управление персоналом торгового предприятия
курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 46 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 700 руб. Просмотров: 683 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Глава 1. Управление численностью и составом персонала§ 1.1. Функциональное разделение труда§ 1.2. Технологическое разделение труда§ 1.3. Квалификационное разделение труда§ 1.4. Нормирование затрат труда§ 1.5. Нормы численности§ 1.6. Нормы времени§ 1.7. Нормы выработки§ 1.8. Нормы обслуживанияГлава 2. Управление производительностью труда§ 2.1. Построение системы показателей§ 2.2. Расчет производительности труда§ 2.3.Построение показателей производительности труда§ 2.4. Поиск и оценка возможных резервов роста производительности трудаГлава 3. Управление стимулированием труда§ 3.1. Управление стимулированием труда§ 3.2. Тарифная система заработной платы§ 3.3. Гибкие тарифные системы§ 3.4. Системы премирования3.4.1. Показатели премирования3.4.2. Условия премирования3.4.3.Размеры и шкала премирования§ 3.5. Индивидуализация условий материального стимулирования§ 3.6. Планирование средств на стимулирование трудаГлава 4. Передовой зарубежный и отечественный опыт построения систем управления персоналом на примере США, Японии, Европейских стран и РАО «Газпром».§ 4.1. Inte
ational Business Machines (IBM) (США)§ 4.2. «Мацусита» (Япония)§ 4.3. «Siemans AG» (Германия)§ 4.4. Российское акционерное общество « Газпром»ЗаключениеСписок литературыАданов И. Д. Практический менеджмент (Психотехника управления и самотренировки). М.: Элник, 1995.
Акберин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 1997. Асеев В. Г., Рыжов А. В. Мотивационные особенности использования поощрений и наказаний в производственном коллективе. // Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов / Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 1997. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 344 с. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 1999. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика/ Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994. - 320 с. Грачёв М. В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). – М.: Наука, 1997. Грачёв М. В.. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 2001. Дборецкая Г. В., Махнарылов В. П. Социология труда: Учеб. пособие. Киев: Выща щк., 1990. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4. Джен Ягер Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса/ Пер. с англ. - М.: Джон Уайли энд Санз, 1994. - 288 с. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда: Учеб. пособие. М.: Высш. щк., 1989. Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Минск: ИП «Экоперспектива», 1997. Евланов А. Г. Теория и практика принятия решений. М.: Экономика, 1984. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на...После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.