Мотивация + практика
курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 39 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 600 руб. Просмотров: 600 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Глава 1 Сущность и процесс мотивации1.1 Понятие и значение мотивации1.2 Процесс формирования мотивов1.3 Мотивационная структура работника как объект управленческого воздействия1.4 Основные типы мотивацииГлава 2 Механизм взаимодействия мотивации и методов управления2.1 Принципиальная схема воздействия методов управления на мотивы работников2.2 Организационно-распорядительные методы2.3 Экономические методы2.4 Социально-психологические методыГлава 3 Методологические особенности построения системы мотивации современных фирм3.1 Мотивационная структура современного работника: тенденции изменения3.2 Методика определения мотивационной структуры и проблема реализации индивидуального подходаГлава 4. Анализ системы мотивации на предприятии4.1. Система мотивации и стимулирования на предприятии ФГУГПП «Южный рудник»4.2. Совершенствование системы мотивацииГлава 5. Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач (тест Элерса)5.1. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта5.2. Тест мотивации успехаЗаключениеСписок использованных источников и литературыВиханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: «Гардарики», 2002. 528 с.
Горбачев А. Тонкие струны мотивации // Кадровое дело. 2003. № 10. С. 34 – 35.Каверин С.Б. Мотивация труда. М.: Издательство «Институт психологии РАН», 1998. 224 с.Маслов В.И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 1. С. 133 – 144.Менеджмент организации: Учебное пособие /Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. и др. М.: ИНФРА – М, 1995. 325 с.Моргулис-Якушев С.В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России? // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 4. С. 86 – 94.Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента /Под ред. Йосио Кондо. Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002. 206 с.Том Н., Фридли В. Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 4. С. 119 – 122.Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2000. 512 с.Фатхутдинов Р., Сивкова Л. Принуждение, побуждение, убеждение: новый подход к методам управления // Управление персоналом. 1999. № 2. С. 32 – 40.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для вузов. М.: Экзамен, 2003. 368 с.Худолеев В. Как, на заставляя, заставить людей работать? // Персонал-Микс. 2001. № 6. С. 43 – 45.Шекшня С. Мотивация персонала: новое время – новый взгляд // Кадровый вестник. 2000. № 7. С. 54 – 58.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.