Психологические особенности аттестации персонала
рефераты, Менеджмент Объем работы: 25 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 670 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Психологические особенности аттестации персонала§1. Понятие аттестации персонала§2. Объекты и показатели аттестационной оценки§3. Аттестация как способ реализации стратегии компанииЗаключениеЛитератураАзямова Л. В. Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя // Справочник Кадровика, № 1, январь 2001.
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Юность, 1998. Десятник Н. И. Аттестация как способ реализации стратегии компании на примере ОАО «Концерн «КАЛИНА» -г. Екатеринбург. 2002. Управление персоналом / под ред. Б. Ю. Сербиновского и С. И. Самыгина. – М, 1999. Чекалев М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии поведения аттестации // Управление персоналом. № 5 (47), 2000г ст. 30-32.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.