Зарубежный опыт оплаты труда на предприятиях и проблемы его адаптации на отечественных предприятиях
курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 38 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 600 руб. Просмотров: 967 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Поощрительные модели зарубежных странМатериально-денежное стимулирование управленческого трудаАккордная система оплаты трудаКосвенно-сдельная система оплаты трудаКоллективная система оплаты трудаСтимулирование труда на предприятиях России и КНРОпыт апробации моделей стимулирования на предприятиях России.ЗаключениеЛитератураФостер Р. Обновление производства. Атакующие выигрывают. Пер. с англ. М., 1987.
Франчук В. Построение организационных систем. М., 1991. Фуллер Д. Управляй и подчиняйся. М., 1993. Хайниш С. Нестандартные ситуации: Практикум для хозяйственных руководителей. М., 1992. Хоманс Дж. Статус конторских служащих //Социс. М., 1993. N6. Хоскингс А. Курс предпренимательства. М., 1993. Худиков С. "Паблик рилейшнз": новый шаг в бизнесе // Рос. экон. журнал. 1993. N1. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. М., 1993. Харингтон Г. Управление качеством в американских корпорациях. М., 1989. Холт Р. Основы финансового менеджмента. М., 1993. Черникова Г. Проблемы подготовки экономистов и менеджеров в вузах России // Росс. эконом. журнал. 1993. N10. Человеческий фактор. В6-ти т. Т.3: Моделирование деятельности, профессиональное обучение и отбор операторов /Пер. с англ. М., 1991. Цандлер Э. Практика управления /Пер. с нем. Обнинск, 1992. Шамхалов Ф. Американский менеджмент. Теория и практика. М., 1993. Шаршов И., Рукавицин М. Проблемы управления трудовыми ресурсами в условиях становления рыночных отношений. Воронеж, 1989.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.