Учет расчетов с персоналом по прочим операциям.

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В процессе хозяйственной деятельности организация производит различные виды расчетов со своими работниками помимо расчетов, связанных с начислением заработной платы:
 оплачивает работникам расходы по служебным командировкам;
 выдает работникам займы;
 взыскивает деньги за причиненный работниками материальный ущерб;
 осуществляет расчеты за предоставляемые работникам и членам их семей путевки в санатории, дома отдыха, в том числе за счет средств Фонда социального страхования РФ;
 осуществляет расчеты за предоставляемое работникам жилье, находящееся на балансе организации и т. д.
Правильность организации подобных расчетов имеет немаловажное значение для мотивации персонала и для точного формирования финансовых результатов деятельности организации. Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и иными участниками хозяйственных отношений.
Цель данной курсовой работы – изучить особенности учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе определены следующие задачи:
- изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом по прочим операциям;
- проиллюстрировать теоретические данные примерами;
- сделать вывод по проделанной работе.
Объект и предмет данной курсовой работы: учет расчетов с персоналом по прочим операциям в организациях РФ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной курсовой работе, исходя из поставленных целей, рассматривались вопросы учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
В числе данных операций выделены четыре основные их вида:
- расчёты за товары, проданные в кредит;
- расчёты по предоставленным займам;
- расчёты по возмещению материального ущерба;
- расчёты по удержанию и выплате алиментов по исполнительным листам.
В современных условиях наиболее частыми видами расчетов среди перечисленных можно считать расчеты по возмещению материального ущерба и расчеты по удержанию алиментов.
Расчеты по возмещению материального ущерба получили распространение после перехода к рыночной экономике, поскольку владельцы частного бизнеса стремятся наиболее полно обезопасить себя от убытков, связанных с порчей ценностей фирмы.
Расчеты по исполнительным листам являются неотъемлемой частью расчетов с персоналом в любой фирме, поскольку данный вид расчетов ведется постоянно.
Значительно реже осуществляются расчеты по предоставлению займов сотрудникам. Данный вид расчета осуществляется после заключения специального договора с сотрудником и с письменного его заявления руководству. Чаще всего это бывают беспроцентные займы, а суммы займа ежемесячно удерживаются из заработной платы сотрудника.
Продажа товара сотрудникам в кредит в настоящее время практически не осуществляется.
Таковы основные черты и особенности расчетов с персоналом по прочим операциям, выделенные после изучения материала, изложенного в данной курсовой работе.
В целом, поставленные задачи по выполнению курсовой работы можно считать выполненными.