Мероприятия по совершенствованию системы управления Пенсионным Фондом РФ №3

Роль государства в современных условиях за¬ключается в реформировании отношений собственности, верти¬кали федеративного устройства, институциональных преобразова¬ниях и достижении сбалансированности между экономической эф¬фективностью и социальной справедливостью в обществе.
Экономическая роль государства проявляется в следующих функциях: регулирующей; перераспределительной; социальной; контрольной. Одной из проявлений социальных функций государства является пенсионное обеспечение населений.
Проводником пенсионного обеспечения является Пенсионный Фонд РФ. Необходимо отметить, что современное состояние пенсионной системы находится в стадии реформирования. Пенсионная реформа предполагает повышение уровня трудовых пенсий за счет улучшения использования ресурсов Пенсионного фонда РФ, которые поступают в него в виде страховых платежей. Однако рационализация и оптимизация условий и норм пенсионного обеспечения возможна только при кардинальном изменении принципов работы пенсионной системы.
В современных условиях возрастает актуальность совершенствования современной системы управления Пенсионным Фондом РФ. Кардинальные изменения в пенсионном обеспечении требуют значительных изменений в системе управления Пенсионного Фонда.
Цель данной работы – разработать систему мероприятий по совершенствованию системы управления организацией выбранной в качестве объекта практического исследования.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
1. Охарактеризовать особенности управления организацией выбранной в качестве объекта практического исследования;
2. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления данной организацией;
3. Оценить эффект от предложенных мероприятий.
Объектом практического исследования является - Главное управление Пенсионного фонда по г. Москве и Московской области № 3.

Пенсионный фонд РФ - это централизованный фонд государства, обеспечивающий формирование и распределение финансовых ресурсов в целях пенсионного обеспечения граждан РФ.
Необходимо отметить, что функционирование Пенсионного Фонда за последнее время претерпело значительные изменения, что связано с проводимой правительством РФ реформой пенсионного обеспечения.
В результате система управления Пенсионными Фондами также изменилась. Так, если ранее функции назначения, перерасчета и выплаты пенсий оставались за органами социальной защиты, то после 1 января 2003 года они перешли к отделениям ПФР по городу Москве и Московской области.
В результате произошло преобразование органов пенсионного фонда. Было создано 10 Главных управлений Пенсионного фонда, одно из этих управлений - Управление Пенсионным Фондом г. Москвы №3, являлось объектом практического исследования.
В качестве мероприятий по совершенствованию управления было предложено следующее: 1) организация курсов для персонала управления, с целью повышения квалификации; 2) внедрение автоматизированных систем управления «Документооборот» и «Управление персоналом: Кадровый учет».
Предполагается, что за счет предложенных мероприятий будет достигнута экономия рабочего времени, экономический эффект составит 1 651 руб. за год.