Рынок труда и заработная плата

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
Цель данной работы – изучить особенности функционирования рынка труда и провести его анализ, а также анализ уровня заработной платы населения Российской Федерации.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
1. Рассмотреть особенности формирования российского рынка труда в условиях...

Рынок труда - это совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара - рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен трудовых услуг на заработную плату. На рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу и, следовательно, на трудовые услуги. Конъюнктура рынка труда характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и незанятыми и ищущими работу трудовыми ресурсами. Вместе с другими видами рынка рынок труда образует экономическую систему рыночного механизма. Причем рынок труда выступает основой, на которой строится вся рыночная система, ибо без рынка труда практически невозможно оптимальное функционирование и развитие рыночной экономики.
Анализ рынка труда позволил выявить положительные тенденции, по сравнению с 2002 годом в 2004 году уровень безработицы заметно снизился и составил 7,9%, однако наименьшей своей величины он достигал в 2003 году – 7,8%. Также необходимо отметить положительную динамику по уровню оплаты труда в Российской Федерации, рост среднемесячной номинальной заработной платы за рассматриваемые три года составил 56,68%, при этом минимальная заработная плата выросла 1,5раза, а тарифная ставка работников бюджетной сферы на треть.
Существуют четыре основных направления государственного регулирования рынка труда, это программы по стимулированию роста занятости трудовых ресурсов; программы по подготовке и переподготовке работников; программы содействия найму работников; программы по социальному страхованию безработицы (пособия по безработице).
Политика государства на современном этапе развития отечественного рынка труда, должна содержать в себе меры, которые бы с одной стороны защищали интересы работающего населения, а с другой не вели к значительному удорожанию рабочей силы, что приводило бы к значительным издержкам в случае легализации трудовых отношений работодателями.