Теории мотивации

рефераты, Менеджмент

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 300 руб.

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление

Заказать работу

ВВЕДЕНИЕ

1. ОСНОВНЫЕ ЗНАНИЯ, КОТОРЫЕ ДАЮТ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ К РАБОТЕ И ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ

1) Двухфакторная теория мотивации Герцберга

2) Иерархия потребностей (Маслоу)

3) Теория ожиданий (Врум, Портер, Лоулер и др.)

4) Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию

5) Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе

2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ И МОТИВАЦИЮ

3. ПРОБЛЕМАТИКА СЕРЕДИНЫ СЛУЖЕБНОЙ КАРЬЕРЫ

4. РАЗВИТИЕ С ПОМОЩЬЮ КРИЗИСОВ

5. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОБСТВЕННОЙ МОТИВАЦИИ К ЖИЗНИ И РАБОТЕ

6. ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

1) Забота о физическом состоянии

2) Забота о психическом состоянии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

*Имя Введите имя
*Телефон Введите телефон
Комментарий Введите комментарий
*Код с картинки

Вход для клиентов