Вопросы экзаменационных билетов по управлению персоналом (ГАК)

1. Аудит в кадровом консалтинге. 3
2. График отпусков работников в организации. Его составление и ведение. 4
3. Группы в организации: определение, классификация и стадии развития. 5
4. Документирование перевода работника. Документирование временного перевода. Перемещение работника. 8
5. Документирование процедуры увольнения работника по различным основаниям. 9
6. Документы кадровой службы, их классификация. 10
7. Зарубежный опыт рекрутинговых агентств. 11
8. Изменение условий трудового договора с работником. 12
9. Индивидуальные и коллективные методы поощрения. 15
10. Индивидуальные особенности человека и их влияние на его поведение. 17
11. Инновационные процессы в кадровом консалтинге. 18
12. Интервью как метод отбора, типы интервью, принципы проведения интервью, типичные ошибки при проведении интервью. 20
13. Кадровое планирование в организации: сущность, цели, задачи. 22
14. Коллективный договор, его место и значение в работе с персоналом в организации. 23
15. Конфликты в организации: классификация, причины возникновения и основные стадии. 24
16. Корпоративная культура и ее влияние на формирование личности. 25
17. Лидерство в организации. 26
18. Локальные нормативные акты организации: обязательные и факультативные. Ознакомление с ними принимаемых на работу граждан. 30
19. Материальная мотивация персонала в современных условиях. 32
20. Менеджеры по персоналу в системе управления предприятием: роль, задачи и функции. 33
21. Методы поиска работников. 35
22. Механизм мотивации персонала и его основные элементы. Потребности, мотивы, стимулы. 37
23. Многопрофильный мониторинг предприятия в системе кадрового консалтинга. 39
24. Моральное и материальное стимулирование работника. 40
25. Морально-этический кодекс рекрутера. 42
26.Нормативные акты, регламентирующие делопроизводство в кадровой службе. 45
27. Общие понятия делопроизводства. Особенности ведения кадрового делопроизводства. 45
28. Организационная культура в мотивации и...