Методы поддержания работоспособности
курсовые работы, Экономика Объем работы: 42 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 650 руб. Просмотров: 655 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Глава 1. Повышение производительности и нормирование труда1. 1. Производительность труда1. 2. Нормирование труда1. 3. Повышение качества трудаГлава 2. Оценка труда2. 1. Основные подходы к оценке труда2. 2. Методы оценки трудаГлава 3. Аттестация персонала3. 1. Этапы аттестации3. 2. Анализ результатов аттестацииГлава 4. Планирование карьеры4. 1. Типы и этапы карьеры4. 2. Выбор карьерыГлава 5. Разработка программ стимулирования труда5. 1. Структура оплаты труда5. 2. Социальные программы5. 3. Нетрадиционные способы мотивацииЗаключениеСписок использованной литературыГрачев М. В. Суперкадры. — М.: Дело, 1993.
Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 1991. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. — М.: Дело, 1995. Климов Е. А. Психология профессионала. — М., 1996.. Все виды деятельности разделены по предметам трудаПроблемы организации, нормирования и производительности труда. — М.: Институт труда Министерства труда РФ, 1995. Техника, технология и кадры управления производством. — М.: Экономика, 1973. Управление организацией Под ред. Т.Ю.Базарова. –М.: 1999.Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. Опыт зарубежных стран//Управление персоналом. № 9 (3). 1996. Холлинг Х., Кокавеч И. Оценка профессиональной деятельности//Иностранная психология. Т. 3. № 5. 1995. Чайлд Дж. Управленческая стратегия, новая техника и процесс труда. Новая технология и организационные структуры. — М.: Экономика, 1990.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.