Трудовой договор
курсовые работы, Юриспруденция Объем работы: 30 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 450 руб. Просмотров: 491 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Общие положения трудового договора
Понятие и стороны трудового договораСодержание трудового договораСрок трудового договораВступление трудового договора в силуЗаключение трудового договораВозраст, с которого допускается заключение трудового договораГарантии при заключении трудового договораФорма трудового договораИзменение трудового договораПеревод на другую постоянную работу и перемещениеИзменение существенных условий трудового договораВременный перевод на другую работу в случае производственной необходимостиОтстранение от работыПрекращение трудового договораОбщие основания прекращения трудового договораРасторжение трудового договора по соглашению сторонРасторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЗаключениеЛитератураТрудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.). Статья 16
Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.Постановление Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. N 135 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта)" //Бюллетень Минтруда РФ, 1993, N 9-10.Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда и трудовом праве России. Пермь, 1992.Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовой договор. Комментарий к КЗоТ. М.: Проспект, 1996.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2000.Пустозерова В. М. Трудовой договор. Комментарии КЗоТ. Практические рекомендации. -М: 1996 г.Сборник нормативных актов «Трудовое законодательство». М. 1996. Составитель академик К. Н. Гусов.Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М., 1996.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.