Организация проведения аттестации персонала
курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 46 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 700 руб. Просмотров: 723 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы§1. Понятие аттестации персонала§2. Объекты и показатели аттестационной оценки§3. Аттестация как способ реализации стратегии компании§4. Оценка персонала организацииГлава 2. Практическая часть§1. Профессиональный личностный вопросник§2. Биографическое интервью§3. Лучший метод оценки кандидатов. Исследование: Опыт кандидатов и их восприятие разных техник оценкиЗаключениеСписок использованной литературыАзямова Л. В. Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя // Справочник Кадровика, № 1, январь 2001.
Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 344 с. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Юность, 1998.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика/ Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994. - 320 с. Десятник Н. И. Аттестация как способ реализации стратегии компании на примере ОАО «Концерн «КАЛИНА» -г. Екатеринбург. 2002.Джен Ягер Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса/ Пер. с англ. - М.: Джон Уайли энд Санз, 1994. - 288 с. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям/ Под общ. ред. В. Е. Хруцкого. - М.: Республика, 1992. - 510 с. Паркинсон М. "Центры оценки и развития" – М., 2003Управление персоналом / под ред. Б. Ю. Сербиновского и С. И. Самыгина. – М, 1999. Хейс Р. и др. Динамичное производство. - М.: Дело ЛТД, 1993. - 217с. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 224 с. 7. Цветков С. А. и др. Психология бизнеса. - С-Пб.: ЯНИС, 1992. - 126 с. Чекалев М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии поведения аттестации // Управление персоналом. № 5 (47), 2000г ст. 30-32.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.