Управление организационными изменениями
курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 30 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 450 руб. Просмотров: 653 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
1. Процесс изменений в организации и управление им1.1. Основные положения теории социотехнических систем1.2. Характер отношения к нововведениям1.3. Осознание необходимости перемен2. Организационное сопротивление переменам2.1. Технические причины сопротивления изменениям2.2. Политические причины сопротивления изменениям2.3. Культурологические причины сопротивления изменениям2.4.Разработка политики изменений как иерархии проектных целей и стратегий2.5. Методы управления процессом реализации2.6. Система контроля и оценки прогресса проектных измененийЗаключениеЛитератураБольшаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие – СПб., 2000.
Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2001. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.Менеджмент организации / Под ред. 3. П. Румянцевой. - М.: ИНФРА-М, 1995.Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998.Основы менеджмента. /Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2003.Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2001.Советова О. С. Социально-психологические факторы успешности внедрения нововведений. В кн. Организационная психология / Сост. Л.В. Винокуров, И.И. Скрипюк. – СПб, 2001.Современная экономика. /Под ред. Мамедова О.Ю. Ростов-н/Д.: Феникс, 2002.Соснин В. А. Автономные рабочие группы: теория и практика метода в исследованиях западной организационной психологии // Психологический журнал — 1990, том 11, № 6. — С. 28-37. Тичи Н., Деванна М. А. Лидеры реорганизации. — М.: Экономика, 1990. - С. 52-54, 66-74. Шахмалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика – М., 1993.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.