    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Организация системы оценки персонала
| курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 49 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 750 руб. Просмотров: 522 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеГлава 1. Теоретические основы проблемы организации системы оценки персонала 1.1. Роль и место оценки персонала в системе управления персонала 1.2. Основные подходы, функции и алгоритм оценки персонала организации 1.2. Методы оценки персонала 1.3. Особенности успешного проведения оценки персонала и использования оценочных результатов Глава 2. Оценка персонала в организации ЗАО «УралСтройСервис» 2.1. Общая характеристика организации 2.2. Понятие и значение оценки персонала в ЗАО «УралСтройСервис» 2.3. Организация перемещений работников по результатам оценки персонала в ЗАО «УралСтройСервис» Заключение Список использованных источников и литературы
Азямова Л. В. Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя // Справочник Кадровика, № 1, январь 2001.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Юность, 1998. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4. Десятник Н. И. Аттестация как способ реализации стратегии компании на примере ОАО «Концерн «КАЛИНА» -г. Екатеринбург. 2002. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: РЭА им. Плеханова, 1998. 232с. Дорошева М. В. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9. Крючкова Е.Н., Панюшина Е.А. Технология проведения комплексной оценки персонала при формировании резерва руководителей // Справочник по управлению персоналом", № 2, февраль 2002 г. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии – М., 2003. Маслов Е.В.. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, 1998. 327с. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Оценка персонала организации // В кн.: Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Под ред. Л. В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001. Саликова А., Поляков Д. Что необходимо знать компаниям, чтобы избежать типичных ошибок при проведении оценки персонала // Консультант, 31.10.2005 Управление персоналом / под ред. Б. Ю. Сербиновского и С. И. Самыгина. – М, 1999. Управление персоналом: Учебник для вузов. /под ред. Базарова Т.Ю. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 423с. Чекалев М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии поведения аттестации // Управление персоналом. № 5 (47), 2000г ст. 30-32. Шекшня С. Эффективное управление персоналом в современной компании // Управление персоналом. 1997. № 4. С. 14-19. Яновский А.М.. Кадровый менеджмент. (Управление кадрами) //Управление персоналом 1997. № 9. С. 18-22.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.