    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Современная система стимулирования персонала американских предприятий на примере Дженерал Электрик
| дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: Год сдачи: 2008 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 1860 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала предприятия 9
1.1. Мотивация персонала в системе менеджмента предприятия 9
1.2. Теории построения системы мотивации в американском менеджменте 14
1.3. Специфика западных моделей стимулирования: ориентация на
достижения 39
Глава 2. Исследование системы управления мотивацией персонала на американских предприятиях на примере «Дженерал Электрик» 50
2.1. Описание предприятия 50
2.2. Исследование мотивации труда в компании 53
Глава 3. Разработка новых подходов к системе мотивации персонала на «Дженерал Электрик» 65
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотивации в компании 65
3.2. Расчёт социально-экономического эффекта от внедрения новых подходов к системе мотивации персонала на предприятии 70
Заключение 76
Список литературы 81
Приложение
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала предприятия 9
1.1. Мотивация персонала в системе менеджмента предприятия 9
1.2. Теории построения системы мотивации в американском менеджменте 14
1.3. Специфика западных моделей стимулирования: ориентация на
достижения 39
Глава 2. Исследование системы управления мотивацией персонала на американских предприятиях на примере «Дженерал Электрик» 50
2.1. Описание предприятия 50
2.2. Исследование мотивации труда в компании 53
Глава 3. Разработка новых подходов к системе мотивации персонала на «Дженерал Электрик» 65
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотивации в компании 65
3.2. Расчёт социально-экономического эффекта от внедрения новых подходов к системе мотивации персонала на предприятии 70
Заключение 76
Список литературы 81
Приложение
Список литературы
Законы Российской Федерации и субъектов РФ, иные нормативные акты
1. Гражданский Кодекс РФ – Официальный текст. – М.; «ТД ЭЛИТ-2000», 2003 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)
3. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изменениями от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.)
4. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.
5. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 11.04.2003 № 213.
Научные труды и учебные пособия
6. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2002.
7. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. — М.: Экономика, 2003.
8. Армстронг М. Как стать еще лучшим менеджером. — Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2003.
9. Аткинсон Дж.В. Теория о развитии мотивации. – Н., Уч. зап. НГПИИЯ, 2001.
10. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2005
11. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика,2003
12. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. — Минск: Интерпрессервис, 2003.
13. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. – М.: Прогресс, 1986
14. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 2002
15. Владимирова Л. П. Экономика труда. Учебное пособие.—М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2002.—300с.
16. Гавкалова Н.Л. Менеджмент персоналу. — Х.: ИНЖЕК, 2004.
17. Галенко В.П. Как эффективно управлять организацией? — М.: Бератор, 2004.
18. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда: Учебное пособие...
Законы Российской Федерации и субъектов РФ, иные нормативные акты
1. Гражданский Кодекс РФ – Официальный текст. – М.; «ТД ЭЛИТ-2000», 2003 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)
3. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изменениями от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.)
4. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.
5. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 11.04.2003 № 213.
Научные труды и учебные пособия
6. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2002.
7. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. — М.: Экономика, 2003.
8. Армстронг М. Как стать еще лучшим менеджером. — Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2003.
9. Аткинсон Дж.В. Теория о развитии мотивации. – Н., Уч. зап. НГПИИЯ, 2001.
10. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2005
11. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика,2003
12. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. — Минск: Интерпрессервис, 2003.
13. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. – М.: Прогресс, 1986
14. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 2002
15. Владимирова Л. П. Экономика труда. Учебное пособие.—М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2002.—300с.
16. Гавкалова Н.Л. Менеджмент персоналу. — Х.: ИНЖЕК, 2004.
17. Галенко В.П. Как эффективно управлять организацией? — М.: Бератор, 2004.
18. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда: Учебное пособие...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.