    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Экономические интересы и мотивация работников в менеджменте. Интеграционные процессы
| курсовые работы, Экономика Объем работы: 44 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 650 руб. Просмотров: 848 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеГлава 1. Концепция мотивации 1.1. Подход к мотивации 1.1. Традиционный подход 1.2. Подход с позиции человеческих отношений 1.3. Подход с позиции человеческих ресурсов 1.4. Современные подходы Глава 2. Теории содержания мотивации 2.1. Теория иерархии потребностей 2.2. Двухфакторная теория 2.3. Мотивация сотрудников в OUTBACKSTEAKHOUSE 2.4. Теория приобретенных потребностей Глава 3. Теории процессов мотивации 3.1. Теория справедливости 3.1. Теория ожиданий 3.4. Система вознаграждения в компании SOLAR PRESS Глава 4. Мотивационная теория подкрепления 4.1. Средства подкрепления 4.2. Графики подкрепления 4.3. Позитивное подкрепление в PARSONS PINE PRODUCTS Глава 5. Дизайн рабочих заданий и мотивация 5.1. Упрощение рабочих заданий 5.2. Ротация рабочих заданий 5.2. Расширение рабочих заданий 5.3. Обогащение рабочих заданий 5.4. Модель характеристик рабочих заданий 5.5. Модель характеристик рабочих заданий в компании SEQUINS INTERNA TIONAL 5.6. Наделение властью и новые программы мотивации Глава 6. Лекарства от демотивации Заключение Список использованной литературы
Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. -Минск: ИП "Экоперспектива", 1997. -253, с. Забелин П. В. и др. Предпринимательский менеджмент: Учеб. - практ. пособие для экон. специальностей вузов/Акад. рус. предпринимателей, Ин-т рус. предпринимательства; П. В. Забелин, П. В. Нестеров, В. Г. Федцов. -М.: Приор, 1999. -221с. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом/Акад. нар. хоз- ва при Правительстве РФ, Рос. -нем. высш. шк. упр. -М.: ТЕИС, 1999. - 87 с. Кочеткова А. И. Психологические основы современного управления персоналом/Финансовая акад. при Правительстве РФ. - М.: Зерцало, 1999. -373с. Крейчман Ф. С. Эффективная организация управления акционерными предприятиями в условиях рынка/ Ф. С. Крейчман. -М.: Финстатинформ, 2000. -316с. Матушкин О. Е. Возможности использования дивидендной политики, как системы мотивации труда. //Тематический сборник научных трудов. - Челябинск: ЮУрГУ, 1998. -С. 247-251. Ричард Л Дафт Менеджмент СП.: Питер, 2000, с. 826. Почебут Л. Г. Организационная социальная психология/Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. -СПб.: Речь, 2000. -296 с. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. -Ростов н/Д. -М.: Феникс. Зевс, 1997. - -477с. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам: Задачи и структура кадровой службы. Управление дисциплинарными отношениями. Организационная деятельность отдела персонала. Образцы кадровых документов. - М.: НОРМА- ИНФРА-М, 1998. -527с. Экономика предприятия/В. Я. Хрипач, Г. З. Суша, Е. И. Андросович и др.; Под ред. В. Я. Хрипача. -Минск: Экономпресс, 2000. -460с. Экономика предприятия: Учеб. для вузов по экон. специальностям/Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова; О. И. Волков, Ю. В. Елизаров, И. Л. Тихомирова и др.; Под ред. О. И. Волкова. -2-е изд. , перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2000. -518 с. Экономика предприятия: Учебник для...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.