Взаимосвязь социально-психологической совместимости и межличностных отношений сотрудников организации

Цель исследования - Выявить взаимосвязь социально-психологической совместимости сотрудников организации и межличностных отношений.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретический анализ, подходы к проблеме социально-психологической совместимости;
2. Рассмотреть характеристику социально-психологических явлений межличностного взаимодействия;
3. Раскрыть суть понятия социально-психологической совместимости.
Объект исследования - социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия.
Предмет исследования - Социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия (фирмы) и ее влияние на межличностные отношения.
Гипотеза исследования – Существует взаимосвязь между социально-психологической совместимостью и межличностными отношениями в организации.
Методика исследования предусматривала использование социологических и психологических методов сбора первичной информации: анализ документов и опрос (беседа), наблюдение, тестирование по методике межличностных отношений Т.Лири, проведение констатирующего и формирующего экспериментов.

1. Актуальные проблемы управления персоналом. Сб. материалов конференций. СПб. 1997, 1999, 2000, 2001.
2. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. – СПб.: Питер, 2000.
3. Андреева Г.М. Психология социального познания. М., 1997.
4. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1997.
5. Андреева Г.М., Донцов А.И. Межличностное восприятие в группе. М., 1981.
6. Андреева Г.М., Яноушек Я. Общение и оптимизация совместной деятельности. М., 1987.
7. Аргентова Т.Е. Стиль общения как фактор эффективности совместной деятельности. Психол. журнал. – 1984.
8. Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. М., 1982.
9. Введение в практическую социальную психологию: Для вузов / Под ред. Ю.М. Жукова и др. М., 1998.
10. Грэхем Х. Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 598 с.
11. Давыдов В.М., Ладанов И.Д. Психологическая совместимость в трудовых коллективах. М., 1985.
12. Донцов А.И. Психология коллектива. М., 1984.
13. Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования // Совместная деятельность: методология, теория, практика. М., 1988.
14. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности. – Казань, 1969.
15. Креч Д. Психология групп. М., 1986.
16. Кричевский Р.Л. Проблема межличностной совместимости в зарубежной социальной психологии // Вопр. психологии. 1979. №5.
17. Кричевский Р.Л., Антонова И.Б. Межличностная совместимость в малых группах // Психолого-педагогические проблемы общения. М., 1980.
18. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. О функции и механизме идентификации во внутригрупповом межличностном общении // Психология межличностного познания. М., 1981.
19. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной характер. М., 1991.
20. Кричевский Р.Л., Маржине А.В. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом. Кишинев, 1991.
21. Кричевский Р.С., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. М., 2001.
22....