    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
мотивация и эффективный менеджмент
| рефераты, Менеджмент Объем работы: 18 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 508 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеГлава 1. Основные задачи мотивации Глава 2. Мотивационный процесс Глава 3. Теории мотивации 3.1. Классическая теория мотивации 3.2. Иерархия потребностей по Маслоу 3.3. Теория мотивации 3.4. Теория ожиданий 3.5. Теория X и Теория Y МакГрегора Глава 4. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей Заключение Литература
Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. – М.: Экономика, 1989.Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: Триада, 1997. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1998. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. 2002. №2. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд. 1997. №10. Краснов А.В. Четыре составляющие менеджмента // Библиотека финансового менеджера. 2001. №5. Максимцов М. М, Игнатьева А. В. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. Т1, 3. – М.: 1992.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.