    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
особенности расчета с персоналом по оплате труда и по прочим
| курсовые работы, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 36 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 550 руб. Просмотров: 487 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВведениеГлава 1. Правовые основы организации и оплаты труда в РФ Глава 2. Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки Глава 3. Виды, формы и системы оплаты труда Глава 4. Порядок расчета средств на оплату труда Глава 5. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда Глава 6. Учет удержаний из оплаты труда работников Заключение Список использованной литературы
Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации (утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. № 170). Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году (Приложение к постановлению Министерства труда Российской Федерация от 19 января 1995 г. № 4). Жминько С. И. Финансовый учет на предприятиях. - Ростов на Дону: Феникс, 1998. Козлова Е. П. , Парашутин Н. В. , Бабченко Т. Н. , Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет. - М. : Финансы и статистика, 1994. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. - М. : Инфра-М, 1998. Луговой В. А. Учет операций по оплате труда // Бухгалтерский учет. 1996. №11 Настольная книга бухгалтера. в 3 т. /Сост. В. М. Прудников/ Т. 1. - М. : ИНФРА-М, 1995. Принципы бухгалтерского учета” /Б. Нидлз. - М. : Финансы и статистика, 1994. Пристансков С. В. Виды заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание. //Консультант бухгалтера, 1997. №9. Теория бухгалтерского учета /З. В. Кирьянова. - М. : Финансы и статистика, 1994. Шишкин А. К. , Микрюков В. А. , Дышкант И. Д. Учет, анализ, аудит на предприятии. - М. : Аудит, ЮНИТИ, 1996.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.