методы развития персонала
рефераты, Менеджмент Объем работы: 25 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 1023 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
Глава 1. Стратегии цели управления человеческими ресурсамиГлава 2. Методы обучения и развития§ 1. Выдвижение изнутри§ 2. Аттестация по результатам деятельности§ 3. Точная оценка результатов трудаГлава 3. Сохранение эффективной рабочей силы§ 1. Система вознагражденияФормирование системы вознагражденияСправедливость в вознагражденииСтруктура заработной платы и жалованья§ 2. Льготы§ 3. УвольнениеЗаключениеСписок использованной литературыАнсофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. – М.: Экономика, 1989.
Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: Триада, 1997.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1998.Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001.Котлер Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: «Ростинтэр», 1999. Краснов А.В. Четыре составляющие менеджмента // Библиотека финансового менеджера. 2001. №5.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М., 2001.Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. Т1, 3. – М.: 1992.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.