    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Американская модель управления персоналом
| курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 30 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 450 руб. Просмотров: 1095 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕГЛАВА1: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФИРМЫ ГЛАВА 2: СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ 1. Причины пассивности работника 2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей 3. Экономическая мотивация ГЛАВА 3: ОПЫТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ IBM 1. Роль отдела кадров. 2. Принцип уважения к личности. 3. Принцип пожизненной занятости 4. Принцип единого статуса 5. Каналы связи КОНСТРУКТИВНАЯ ЧАСТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич “Управление персоналом и эффективность предприятий”Мерсер “ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира” “Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива”, уч. пособие “The Open University” Липсиц “Кроссворды для руководителей” Мейер “Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей?” (ЭКО №4-7’79) “Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией” перев. под ред. Лилеевой З. А. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд 1997 №10. Тарасов В. Персонал - технология : отбор и подготовка менеджеров. Ленинград, "Машиностроение", 1989. Герчикова И. И. "Менеджмент: Учебник", М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.