Деньги как мотивирующий фактор. Принципы и методы определения денежного вознаграждения

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 66 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 1000 руб.

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление

Заказать работу

Введение

Глава 1. Деньги как мотивирующий фактор

1.1. Особенности восприятия заработной платы

1.2. Условия эффективности материального стимулирования

1.3. Различия в индивидуальном отношении к деньгам

Глава 2. Вознаграждение и его роль в поведении работника

2.1. Общая характеристика понятия вознаграждение и особенности организации системы вознаграждений

2.2. Методы материального вознаграждения

2.3. Основные типы систем оплаты труда

Глава 3. Особенности разработки системы материального стимулирования на примере торгового предприятия ОАО «Оазис»

3.1. Принципы организации системы денежных вознаграждений

3.2. Характеристика вознаграждения персонала в ОАО «Оазис»

3.3. Применение системы вознаграждений

3.4. Рекомендации по разработке системы материальных вознаграждений

Заключение

Список использованной литературы

*Имя Введите имя
*Телефон Введите телефон
Комментарий Введите комментарий
*Код с картинки

Вход для клиентов