Деятельность специалиста по социальной работе по разрешению конфликтов. Прямые методы разрешения конфликтов
рефераты, Социология Объем работы: 19 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 579 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
1. Общая характеристика и особенности развития конфликта2. Стратегии и принципы разрешения конфликтовЗаключениеЛитератураАбчук В.А. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск. - СПб.: Союз, 1999.- 336 с.
Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Изд-во МГУ, 19970. - 416 с. Бородкин Ф. М. Коряк Н. М. Внимание: конфликт. - М., 2003. Вересов Н.Н. Психология управления: Учеб. пособие. - М.;МПСИ; Воронеж: Изд-во НПО "МОДЭК", 2001.- 224 с.Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Издательство "Питер", 2000.- 464 с.Джини Грехем Скотт. Конфликты. Пути их преодоления. – Киев, «Внешторгиздат», 2000 г. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие. - М.: Флинта: МПСИ, 2000. - 648 с.Кабаченко Т.С. Конфликты в организации // Социс. №2, 2003.Кабаченко Т.С. Психология управления: Учеб. пособие. - М.: Педогогическое общество России, 2000. - 384 с.Марков Г.Н. Конфликт как объект управления // Управление персоналом. №3, 2003.с.7-12.Преториус Р. Теория конфликта. // Полис. 2001. № 5. .Чащин М.П. Как помочь руководителю разрешить организационный конфликт // Управление персоналом. №9, 2004.Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 2002.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.