Маркетинг персонала
рефераты, Маркетинг Объем работы: 20 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 558 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
1. Планирование количественной потребности в персонале организации2. Требования к кандидатам и должностные инструкции к специалистам3. Источники, пути и методы поиска кандидатов на планируемые должности4. Определение затрат на приобретение персонала организацииЗаключениеЛитератураБазаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 1998.
Кабушкин Н.И. Менеджмент гостиниц и ресторанов: Учебник / Н.И. Кабушкин, ГА. Бондаренко. — 3-е изд., перераб. и доп. — Мн.: Новое знание, 2002. — 368 с.Ляпина И.Ю. Организация и технология гостиничного обслуживания: Учеб./И.Ю. Ляпина; Под ред. А. Ю. Лапина. - М. : ПрофОбрИздат, 2001.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии – М., 2001.Рак Н.Г.. Методика комплексной оценки кадров управления // Управление персоналом. 1997. № 10. С. 14-20.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента/Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации. -М.: Дело, 2002. С. 75.Шекшня С.В. Эффективное управление персоналом в современной компании // Управление персоналом. 1997. № 4 с. 14-19.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.