    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Управление качеством и управление персоналом
| рефераты, Менеджмент Объем работы: 19 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 469 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение1. Управление персоналом: требования систем менеджмента качества 2. Роль персонала в обеспечении качества Заключение Список литературы
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 2000.Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2001. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4. Емельянов Ю. П. Активные методы социально-психологической подготовки руководителей // Социально-психологические проблемы производственного коллектива — М., Наука, 1983. Зимичев А М. Гибкие автоматизированные обучающие системы // Психология профессиональной подготовки. - СПб. Изд-во СПбГУ, 1993. С 32-43. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9. Какора Е.В. Актуальная кадровая информация способна влиять на успешное развитие бизнеса // Управление персоналом. 2002. №12. С. 40-41 Лаврищева Н. Н. Управление персоналом: требования систем менеджмента качества // Управление персоналом, №12. 2004 год. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии – М., 2003. Маслов Е.В.. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ. 2002. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №№2, 12 Система управления персоналом на предприятиях // Кадры 2001, М.: 1993, с. 118-136. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе – М., 1996. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 2002.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.