Управление персоналом (экзаменац.вопросы)

1.Сущность, принципы и содержание управления персоналом
2.Функции и методы УП
3.Понятие и основные тенденции развития УП
4.Понятие и структура трудового потенциала
5.Стратегия управления персоналом орг-ци
6.Понятие и содержание кадровой политики современных предприятий (организаций).
7.Элементы кадровой политики
8.Функции и структура службы УП в различных предприятиях (орг.)
9.Функциональные обязанности служб управления персоналом
10.Сущность, задачи и этапы планирования кадров. Методы расчета потребной численности персонала
11.Определение дополнительной потребности в кадрах
12.Анализ работы и определение основных требований к работнику
13.Источники привлечения и набор персонала
14.Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров
15.Профотбор и его элементы в системе управления персоналом
16.Методика проведения отбора персонала
17.Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала
18.Обучение персонала – виды, формы, техника обучения
19.Состав структура издержек на персонал
20.Методы определения эффективности затрат на персонал
21.Правовые аспекты найма кадров
22.Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения
23.Классификация видом увольнений и мероприятия по высвобождению персонала
24.Правовые аспекты сокращения штатов и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов.
25.Сущность трудовой адаптации, ее элементы и этапы
26.Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников
27.Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
28.Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы УП
29.Виды стимулов к труду и требования к системе стимулирования
30.Сущность и задачи персонала – содержание, методика, процедура проведения
31.Понятие виды и методы оценки персонала
32.Функции и принципы оценки персонала
33.Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров...