программа досугового мероприятия в гостинице

Чем интенсивнее становится труд людей, тем больше человек нуждается в полноценном отдыхе. Не случайно во всем цивилизованном мире
индустрии туризма и досуга уделяется большое внимание. Заработанные на рабочем месте деньги с удовольствием тратятся на возможность
полноценного отдыха: туристские путешествия, посещения театров, музеев, парков, спортивных соревнований, игровых залов, клубов, казино
и прочих мест отдыха. Поэтому индустрия досуга всегда была и остается прибыльной.
Назрела необходимость в новых формах и методах организации досуга в России. Многие бизнесмены поняли, что вкладывать средства в
досуговую индустрию выгодно. Стали открываться боулинг-центры, казино и ночные клубы. Однако, к сожалению, практически не уделяется
внимания организации семейного отдыха. Очень мало в нашей стране досуговых предприятий, специализирующихся на семейном отдыхе, где
и взрослые и дети могли бы хорошо отдохнуть. Хотя все мы знаем, что именно в семье закладываются основы мировоззрения и характер
подрастающих детей. Чем интереснее будет семейный досуг, тем ближе будут взаимоотношения родителей с детьми. Конечно, можно и дома
придумывать всевозможные праздники и затеи, но с возрастом, все-таки хочется вместе с подрастающими детьми куда-то пойти или поехать,
чтобы получить новые впечатления.
Особое место в гостиничных предприятиях на современном этапе развития занимает анимационная служба, обеспечивающая организацию
досуговой (анимационной) деятельности туристов. Именно анимация является источником большой дополнительной прибыли отеля, и
привлекательности турпродукта, поэтому в профессионалах данного профиля заинтересованы все современные гостиничные предприятия. В
тоже время противоречие состоит в том, что специалистов по гостиничной анимации практически не готовят.
Учитывая всё выше сказанное, можно считать тему работы «Организация досуга в гостинице» актуальной и своевременной.
Цель работы: Проанализировать возможности организации досуга в...

Стремительные перемены в социально-экономической и политической жизни России, обострение многих общественных проблем требуют
поиска новых, адекватных современной действительности механизмов социокультурного становления личности.
Одним из существенных ресурсов оптимизации социально-культурной адаптации личности является культурно-досуговая деятельность,
обладающая способностью стимулировать процессы социализации, инкультурации и самореализации личности. Это достигается за счет
реализации креативно-образовательного потенциала культурной деятельности.
Культурно-досуговая деятельность – это специфическая сфера социальной жизни, которая создает внешние и внутренние условия для
усвоения социокультурного опыта человечества и развития личности.
Проблемы развития личности средствами культурно-досуговой деятельности недостаточно разработаны в специальной литературе. Это
связано с недооценкой социализирующих и самореализационных потенциалов культурно-досуговой деятельности.
Кроме того, специалистов в области организации культурно-досуговой деятельности практически не готовят. Связано это с рядом причин:
Во-первых, прежде чем получить профессиональную подготовку по анимации, абитуриент уже должен обладать некоторыми обязательными
качествами личности и способностями, такими, как творческое мышление, артистизм, качества прирожденного лидера и др.,
соответственно необходимо выработать критерии отбора абитуриентов для подготовки по гостиничной анимации.
Во-вторых, несмотря на то, что отдельные учебные курсы по анимации и включены в учебные планы некоторых вузов, они чаще всего не
систематизированы и дают лишь отрывочные знания по некоторым аспектам работы аниматора.
В-третьих, для подготовки настоящих профессионалов по гостиничной анимации необходимо большое количество практических занятий,
причем не в аудиториях, а на базе гостиничных предприятий, на сцене, спортивной площадке, в бассейне и т.д. Только при обеспечении этих
важных педагогических...