исследование психологического воздействия «агрессивного» текста на аудиторию

Актуальность данной темы заключается в том, что проблема овладения научно обоснованными и эффективными средствами и способами
влияния на людей в целях управления их трудом, воспитания и перевоспитания, является одной из важнейших в психологии управления.
Данное социально-психологическое явление включено во все сферы жизнедеятельности человека как субъекта и объекта управления. От
эффективности этих воздействий во многом зависят результаты деятельности всего трудового коллектива. 
Психологическое воздействие  - это воздействие на психическое состояние, чувства, мысли и поступки других людей с помощью
психологических средств: вербальных (словесных), паралингвистических (связанных с речью, но не являющиеся ею) или невербальных
(несловесных).
Приемы воздействия - это совокупность средств и алгоритм их использования. Методы воздействия -это совокупность приемов,
реализующих воздействие на три группы мишеней воздействия, "психических образований":
- побудители активности - потребности, интересы, склонности, идеалы. Методы воздействия на источники активности направлены на
формирование новых потребностей или изменение побудительной силы имеющихся мотивов поведения;
- регуляторы активности - установки, групповые нормы, самооценки людей, убеждения. Чтобы изменилось поведение человека, требуется
изменить его взгляды, мнения, установки: создать новые установки или изменить актуальность существующих установок, или их
разрушить;
- психические состояния, в которых человек находится (тревога, возбужденность или депрессивность и т.п.) и которые изменяют его
поведение.
Цель работы – изучить основные формы и методы психологического воздействия на массовую аудиторию.
Знание и понимание индивидуально-психологических особенностей и закономерностей функционирования психики становится для человека
в настоящее время не просто обязательным элементом его общей культуры, но и условием выживания и безопасности.
Как известно, кто предупрежден, тот...

Рассмотрев данную тему, можно сделать следующие выводы:
Психологическое воздействие может осуществляться при помощи различных методов, техник, способов и технологий. Основная цель
любого воздействия – становление у объектов определенных установок. Влияние в психологическом воздействии может быть:
направленным и ненаправленным, индивидуально – специфическим и функционально – ролевым.
Существует несколько основных принципов психологического воздействия: принцип психологического воздействия в группе и через
коллектив; принцип сочетания высокой интенсивности влияния с учетом специфических характеристик объекта; принцип опоры на
положительное или отрицательное в личности и группе; принцип единства, согласованности, преемственности.
Основные виды и механизмы психологического воздействия: убеждение, внушение (суггестия), заражение, подражание, пример,
манипуляция, поощрение.
К сожалению, не удалось более подробно изучить многие аспекты психологического воздействия из-за небольшого объема работы, но можно
утверждать, что эта тема очень интересна и будет далее изучаться многими психологами, социологами и другими учеными, так как
состояние социально – психологической ситуации современного общества испытывает потребность в психологическом воздействии.
Нами было проведено исследование целью которого явилось выявление зависимости эффективности восприятия рекламы потребителями
от агрессивности и толерантности.
Было сделано предположение о том, что агрессивность личности влияет на эффективность восприятия рекламы в зависимости от степени
«агрессивности» формально-динамических характеристик, используемых в ней.
Для выявления уровня агрессии и враждебности был использован опросник агрессивности Басса-Дарки.
Проведение мини-сочинения с испытуемыми на тему: «Основные характеристики рекламы».
На следующем этапе было проведено анкетирование респондентов с использованием опросника Басса-Дарки.
Следующий этап исследования состоял из методики...