Психология управления

СОДЕРЖАНИЕ

1. Предмет психологии управления. Основные понятия и категории 3
2. Характеристика основных школ управления 5
3. Основные подходы к управлению 8
4. Содержание и особенности управленческого труда. Культура управленческого труда 10
5. Характеристика управленческих ролей руководителя 12
6. Функция планирования 13
7. Понятие организации и ее составных элементов 15
8. Формальная и неформальная организация: сходства и различия 16
9. Тип совместной деятельности – как способ взаимодействия коллективного решения задач или проблем 19
10. Психологические типы людей и их проявления на работе (по Майерс Бриггс) 21
11. Функция организации 25
12. Функция мотивации 26
13. Содержательные теории мотивации 28
14. Процессуальные теории мотивации 30
15. Функция контроля 32
16. Учет типов темперамента в управленческой деятельности (Кейрси) 35
17. Влияние гендерных различий на стиль управления 37
18. Понятие эффективной команды и её характеристики 42
19. Стадии развития команды. Характеристик командных субкультур. 44
20. Содержание и виды управленческих решений. Процесс принятия управленческих решений 46
21. Методы принятия решений 51
22. Специфика управленческих задач 52
23. Стратегии и тактики решения управленческих задач 53
24. Психологические аспекты подготовки проведения совещаний 55
25. Виды коммуникаций в управленческой деятельности 57
26. Причины возникновения коммуникативных барьеров 59
27. Понятие о деловом общении. Структура делового общения 63
28. Специфика использования невербальных средств в деловом общении 65
29. Конфликты в управленческой деятельности и возможности их разрешения 69
30. Методы разрешения конфликтов 75
31. Сравнительный анализ понятий: лидерства, руководство, власть 79
32. Характеристика авторитарного, демократического и либерального стиля руководства 81
33. Сравнительный анализ различных стилей в рамках управленческой решетки ГРИД 83
34. Ситуационная теория лидерства (Херси и Бландшару) 84
35. Причины и...