понятие качества продукции, показатели и методы оценки уровня качества

Качество продукции играет огромную роль в обеспечении конкурентоспособности да и просто возможности существования любой
организации. Вследствие этого данному аспекту сегодня уделяется весьма значительное внимание. В системе управления качеством особое
место занимает кадровое обеспечение, которое во многом определяет состояние всей системы управления качеством продукции.
Достижение целей в области качества в условиях рыночных отношений возможно только при достаточно эффективном обеспечении
управления качеством (УК). Среди всех видов обеспечения управления в целом и УК, в частности, наиболее значимым является кадровое
(скорее, адекватное обеспечение персоналом), чему способствуют объективные тенденции, которые проявляются в деятельности
современных руководителей (менеджеров или лиц, сочетающих функции предпринимателей и менеджеров)[6,221].
Цель работы – рассмотреть основы организации управления качеством продукции и ее цены.
Задачами работы являются:
предоставление общей характеристики понятия качества продукции, показателей и методов оценки уровня качества;
изучение цены продукции;
изучение основ сертификации продукции;
Контрольная работа имеет четкую структуру, которая полностью соответствует поставленным задачам и направлена на раскрытие
выбранной темы, которая, безусловно, имеет огромное практическое значение.

В заключение можно привести ряд выводов, которые позволят подвести итог проделанной работе.
1. Достижение целей в области качества в условиях рыночных отношений возможно только при достаточно эффективном обеспечении
управления качеством (УК).
2. Среди всех видов обеспечения управления в целом и УК, в частности, наиболее значимым является кадровое (скорее, адекватное
обеспечение персоналом), чему способствуют объективные тенденции, которые проявляются в деятельности современных руководителей
(менеджеров или лиц, сочетающих функции предпринимателей и менеджеров).
3. Приоритетной задачей УК является повышение творческой активности каждого члена коллектива и подразделений по обеспечению
качества, в противном случае предприятию в условиях рынка и конкуренции трудно выжить. При активизации творческой деятельности
каждому работнику необходимо учитывать, что любой труд должен включать: 1) собственно труд, 2) работу мысли (творческий труд) и 3)
удовлетворение трудом (социальный фактор). Очевидно, что в труде большинства производственных рабочих второй и третий факторы
во многом отсутствуют.
4. Решение об организации групп должны принимать менеджеры высшего звена или собственники предприятия, однако это не исключает
проявления инициативы менеджеров среднего и низового звеньев, а также непосредственно работников подразделений предприятия.
5. В процессе создания и дальнейшего обеспечения групп качества целесообразно выделить этапы подготовки, создания и обеспечения их
функционирования.
Хорошей основой для выработки решений об установлении цен является себестоимость производства продукции.
Существует четыре метода ценообразования, базирующихся на затратах:на основе переменных затрат; на основе валовой прибыли; на
основе рентабельности продаж; на основе рентабельности активов.