природно – экономическая характеристика предприятия ООО «Фаворит»

Процесс перехода к рыночной экономике существенным образом трансформировал подход к регулированию средств, расходуемых на
предприятиях на формирование личных доходов работников. Эта трансформация сопровождалась изменением понятийного аппарата, в основе
которого, в свою очередь, лежали более глубокие изменения в сущности распределительных отношений на предприятиях при переходе к
рынку.
Двойственный характер заработной платы обусловливает существенные особенности ее экономического анализа. С одной стороны,
заработная плата – это реальный основной источник поддержания и повышения жизненного уровня работающего населения, важнейший вид
денежных доходов. С другой стороны, заработная плата – это цена рабочей силы, поскольку в рыночной системе рабочая сила
рассматривается как товар. Цена совокупной рабочей силы представляет собой необходимый и существенный элемент издержек
обращения и производства – затраты живого труда. Численно они равны расходам на оплату труда вместе с отчислениями на социальные
нужды, хотя в целях анализа могут рассматриваться обособленно. В этом качестве заработная плата оказывает существенное влияние на
уровень налогообложения, размер и динамику финансовых результатов, в целом на финансовое состояние организации. Выживание
субъекта хозяйствования в условиях конкуренции во многом зависит от способности поддерживать оптимальный уровень оплаты труда.
Важнейшая роль в обеспечении целесообразного размера заработной платы принадлежит экономическому анализу, цель которого – выявить
внутренние возможности более рационального использования трудовых ресурсов, относительного снижения трудовых затрат при
повышении их стимулирующей роли. Анализ расходов на оплату труда является важнейшим инструментом управления издержками
производства и обращения.
Таким образом, в заработной плате аккумулируются социальные и экономические аспекты функционирования предприятия. Социальная и
материальная защищенность каждого его работника зависит...

Конституция РФ
Налоговый Кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ
Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001г. № 119-ФЗ.
Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // «Финансовая газета», № 33, 2003
Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 696 «Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».
Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Об особенностях исчисления средней заработной платы»
Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в
Российской Федерации».
Указ Президента РФ от 15.03.2000 № 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности»
Постановление Госкомстата России от 24.03.99 № 20 «Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной
документации»
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2005 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету
труда и его оплаты»
Постановление Госкомстата РФ от 28.11.1997 № 78 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету
работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте»
Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от
12 ноября 1984 № 13-6
Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 (ред. от 06.02.2001) «О порядке проведения предварительных и периодических
медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» // «Новая аптека» № 4, 2002, приложение № 1-2002 к
журналу «Здравоохранение»
Указание ЦБ РФ от 14 ноября 2001 г. № 1050-У "Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской
Федерации между...