механизм управления организацией

Данная работа является весьма актуальной для изучения, поскольку позволяет рассмотреть основополагающие аспекты управления любой
организацией.
Главная цель работы состоит в изучении основополагающих принципов управления современной организацией и практического применения
некоторых методик анализа и управления.
Управление как исторический процесс развивалось с того момента, когда появилась необходимость регулировать совместную деятельность
коллективов людей. История знает немало примеров рационального управления не только отдельными коллективами, но и целыми
государствами и империями. При этом уровень управления, его качество являлись определяющим началом в благополучном развитии целых
народов, однако до нас не дошли сколь либо достоверные данные о развитии теории управления, а бум теоретической мысли начался в нач.
XX века. В последствии наука об управлении развивалась на как ряд последовательных, взаимосвязанных разделов теории, а как отдельное
направление исследований по теории и практике управления.
Теоретической и методологической основой для работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов: И.Т. Балабанова, В. Беренса,
Л.П. Куракова, И.А. Иванниковой, В.М. Попова, В.А. Горемыкина, М.Ш. Левина, А.А. Сергеева, Э.А. Уткина и др.
Информационной базой работы послужили законодательные и нормативные акты РФ.
Объект исследования – ООО «Геон» - ресторан г. Томска.

В работе рассмотрен системный подход к управлению ООО «Геон», проведен анализ внешней и внутренней среды организации; рассмотрено
целеполагание в управлении; рассмотрена природа и состав функций менеджмента; спроектирована организационную структуру ООО
«Геон».
Понятие «система» относится к фундаментальным научным категориям. Несмотря на разнообразие трактовок этого понятия общим
является выделение свойства целостности систем. Это свойство иногда называют эмерджментностью (от англ. Emergence – появление
нового). В последнее время в теории управления для характеристики свойств целостности используют термин синергизм (от греч. Sinergia –
сотрудничество, содружество), означающий что свойства целого не являются простой суммой свойств составляющих его частей
ООО «Геон» как система имеет следующие характеристики: сложная вероятностная система, инерционная, целостная (устойчивость к
внешней среде за счет системообразующих связей), открытая (все развитие системы ООО «Геон» опосредовано системами более высокого
уровня).
ООО «Геон» присущ механистический тип организационной системы, так как ключевые концептуальные положения этого типа
организационной системы таковы: 1) четкое разделение труда, использование на каждой должности квалифицированных специалистов; 2)
иерархичность управления, при которой нижестоящий уровень подчиняется и контролируется вышестоящим; 3) наличие формальных правил
и норм, обеспечивающих однородность выполнения менеджерами своих задач и обязанностей; 4) дух формальной обезличенности,
характерной для выполнения официальными лицами своих обязанностей; 5) осуществление найма на работу в соответствии с
квалификационными требованиями к данной должности, а не с субъективными оценками.