Оплата труда основных производственных рабочих

Составной частью рыночной экономики является рынок труда. Среди основных его компонентов особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы. В настоящее время и в ближайшие годы заработная плата остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата в перспективе будет наиболее мощ-ным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
В то же время, форма оплаты труда устанавливает, как оценивается труд при его оплате: по конкретной продукции, по затраченному времени или по индивидуальным или коллективным результатам деятельности. Вместе с тем размер заработной платы в рыноч-ных условиях определяется качеством труда, квалификацией, профессиональной подго-товкой работника, опытом его работы.
Заработная плата как объект экономических исследований всегда привлекала к себе пристальное внимание не только трудящихся, но и экономистов и юристов всего мира. Для более конкретного ее изучения специалисты стараются понять ее сущность и функции, которые она выполняет в рыночных отношениях. От точного знания этих категорий, от факторов, которые влияют на величину и динамику заработной платы, зависит стои-мость рабочей силы.

Нормативные акты
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-Ф //Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3
2. Федеральный закон от 25.10.2001 № 139-ФЗ «О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сфе-ры» //Собрание законодательства.- 2001- № 44- ст. 4150
3. Постановление Государственного комитета по труду и социальным вопросам и Пре-зидиума Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 19 июня 1986 года № 226//П – 6
4. Постановление Правительства РФ от 06.11.2001 № 775 «О повышении тарифных ста-вок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджет-ной сферы» // Собрание законодательства РФ. 2001 № 46 си. 4365
5. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС 18.11.86 // Бюллетень Госкомтруда СССР.- 1987.- №3
Литература
1. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003.
2. Еловиков Л.А. Экономика труда: Учебное пособие; В 2-х ч. Ч.П. Оплата труда. – Омск: ОмГУ, 2006
3. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Ответственный редактор д.ю.н. профессор Ю.П. Орловский – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2005
4. Куликов Л.М. Основы экономических знаний.// Учебное пособие. М. ''Финансы и статистика'' 2005.
5. Лекционные материалы по предмету «Экономика труда» Омского государственного университета за 2004 г.
6. Пузанова О. Наша смена // "Кадровое дело", N 2, февраль 2004 г
7. Рынок труда и доходы населения./Под редакцией Н.А. Волгина. Учебное пособие. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1999.
8. Семенова. Е. Повышай квалификацию // "эж-ЮРИСТ", N 37, сентябрь 2004 г.
9. Усачев В.Л. Гарантийные выплаты и доплаты: необходим новый подход. // "Журнал российского права", N 10, октябрь 2001 г.
10. Экономика труда (социально-трудовые отношения) под редакцией Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова – М.: (ЭКЗАМЕН) 2005