Психодиагностика в профессиональном подборе кадров

ВВЕДЕНИЕ. 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность профессионального подбора кадров и его необходимость в деятельности современных российских предприятий 5
1.2. Общая характеристика деятельности менеджера по персоналу 17
1.3. Использование психодиагностических методик в профессиональном подборе кадров. 23
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОМПАНИИ "УЛЬТРА КОМПЬЮТЕРС" 28
2.1. Краткое описание деятельности компании. 28
2.2. Программа эмпирического исследования. 29
2.3. Результаты исследования и их обсуждение. 35
2.4. Выводы и рекомендации по выбору оптимальных методик тестирования 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 54