Проблема совершенствования системы управления организации

Актуальность данной темы заключается в необходимости совершенствования системы управления социальным развитием организации.
Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от
четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели.
Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация
численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения.
Цель работы состоит в рассмотрении системы управления как форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой
происходит процесс управления.
С данной целью автор поставил следующие задачи:
дать основные понятия и принципы построения организационных структур;
краткая характеристика типов организационных структур;
определить проблему совершенствования организационной структуры управления.

В процессе изучения структуры управления организацией были изучены основные понятия и принципы построения управленческих структур,
типы организационных структур управления.
Большое внимание было уделено принципам и методам формирования структур, выбору типа и комбинациям видов структур, и изучению
принципов их построения. Изучение разновидностей типов структур позволило отметить их основные достоинства и недостатки, которые
нужно учитывать при совершенствовании организационных структур управления.
В целом можно отметить, что экономическое положение объединения продолжает ухудшиться, и в большой степени это связано с
несовершенством действующей организационной структурой управления.
Одним из таких путей совершенствования организационной структуры была рассмотрена модель диверсифицированной организации,
ориентированной на стратегическое управление.