Проблема интеграции военнослужащих запаса

Социальная интеграция военнослужащих выступает проблемой междисциплинарного анализа социальной политики, который системно
обобщает стратегии социальной защиты, социально-правового обеспечения, социально-экономических гарантий, методы и формы социальной
работы. Дело в том, что успешность реформирования общества в значительной мере определяется самочувствием социальных групп, уровнем их
социальной интеграции, рационального использования социального и профессионального потенциала.
Вместе с тем физическое, когнитивное, эмоциональное и в целом экзистенциальное самочувствие – это предмет и объект
воздействия, то есть интервенции со стороны социального работника и системы социальных служб. Поскольку же сами военные призваны
обеспечивать стабильность социума, то особую актуальность приобретает разработка системы социальной интеграции военнослужащих: иначе
их жизненные проблемы накапливаются, ведут к отчуждению от общества, усиливают социальную напряженность, неравенство, сохраняют и
культивируют военные психосоциальные синдромы.
Представление о военнослужащих как уязвимой, нуждающейся в социальной интеграции группе – связанное с идеей социального
исключения – новое направление в отечественной науке: подобные социальные группы полны сил, имеют жизненные планы, стремятся к
творческой и профессиональной самореализации, но потенциально неустойчивы, подвержены популистским призывам и действиям. На
статусные характеристики военнослужащих распространяется классическая типология аномии, связанная с неравенством в доступе к
социальным благам, негативной динамикой ценностных ориентаций. Содержательно понятие социального статуса военнослужащего
определяется не только материальным качеством жизни, но и настроением, профессиональной мотивацией. Важной составляющей социального
статуса военнослужащего является также совокупность социальных прав, свобод и гарантий. Системно реализуемая социальная политика
становится фактором престижности военной службы,...

Одной из важных составляющих социальной работы является адаптация военнослужащих. Однако в настоящее время в военных
организациях не существует в достаточном количестве специализированных служб социальной адаптации. Такие службы создаются пока в
рамках отдельных негосударственных объединений, ассоциаций и фондов. Отсутствует также и подготовка в военно-учебных заведениях
профильных специалистов военно-социальной работы, ориентированных на разрешение проблем социальной адаптации ее клиентов.
Другой важной составляющей социальной работы является социальная реабилитация военнослужащих запаса. Институтами этой
сферы могут быть различные медицинские, психологические и психотерапевтические, воспитательные и образовательные, правовые,
культурно-досуговые и спортивные организации и учреждения. Существенным условием их деятельности также является обеспеченность
профессионально подготовленными кадрами. Данная функция военно-социальной работы может реализовываться в отношении
военнослужащих с несоциализированным и девиантным поведением, семей военнослужащих, имеющих неблагоприятную, негативную динамику
развития; военнослужащих и членов их семей, получивших психотравмирующие воздействия военной или гражданской службы и т.п.
Деятельность институтов и специализированных служб данной сферы, реализующих реабилитационную функцию, также должна быть в
значительной мере ориентирована на профилактику, своевременное предупреждение социальных отклонений и факторов, их формирующих.
Важным условием успешности социальной реабилитации является наличие и соответствующая организация деятельности
специалистов соответствующего профиля, перечень и количество которых определяется диагностико-прогностическими службами в
зависимости от потребностей того или иного воинского социума.
Важным направлением деятельности в данной сфере является создание специализированных служб социальной работы в воинской
среде; объединение их в единую инфраструктуру социальной службы...