Теории мотивации личности

Жизнь современного человека неотделима от трудовой деятельности, в результате которой создаются и производятся необходимые обществу
достояния и происходит включение личности в общественные отношения. Трудовая деятельность основывается на мотивации, поскольку
поведение человека, целенаправленное и осознанное, имеет свои истоки. Мотивация трудовой деятельности определяет возможность ее
выполнения, а также активность и направление личности.
Основными видами деятельности, которые можно обнаружить практически у всех людей, являются общение, игра, учение и труд. Все эти виды
носят развивающий характер.
Мотивированная личность более продуктивна и затрачивает меньше энергии, как на выполнение определенной деятельности, так и на
повседневные дела. Люди, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации, могут обеспечить
получение высоких результатов. Формирование у человека таких способностей происходит путем воздействия на мотивы и потребности.
В связи с этим возрастает актуальность данного исследования, целью которого является изучение основ мотивации личности и использования
мотивационного фактора для стимулирования трудового поведения. Для достижения этой цели будут решены задачи:
Описать сущность понятия мотивации личности;
Рассмотреть теории мотивации личности;
Изучить основы стимулирования трудового поведения.

По результатам выполнения работы можно сделать следующие выводы.
Мотивация представляет собой динамическую систему взаимодействующих между собой внутренних факторов (мотиваторов), вызывающих и
направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека. Мотивация труда является важнейшим фактором результативности
работы. Она составляет основу трудового потенциала работника, который в свою очередь состоит из психофизиологического потенциала
(спо%